Удостоверение о повышении квалификации «Печатник» с присвоением разряда и протокол проверки знаний (в электронной и бумажной форме); сведения о документах вносим в ФИС ФРДО
Направление собирает программы работы с документами: делопроизводство и документооборот, кадровое делопроизводство, архивное дело, библиотечное дело.
Документ живёт дольше, чем сотрудник
Особенность этой работы в её отложенных последствиях. Ошибка в оформлении приказа обнаруживается не сегодня, а через несколько лет — в трудовом споре, при проверке или при выдаче справки для назначения пенсии. Утраченный или неверно оформленный документ восстановить чаще всего нельзя.
Отсюда и требования: работа с документами регулируется подробно, а правила меняются. За последние годы изменились и формы кадровых документов, и порядок их ведения, и сроки хранения, и сама возможность обходиться без бумаги.
Что входит в направление
Делопроизводство и документооборот. Оформление организационно-распорядительных документов, регистрация и контроль исполнения, номенклатура дел, передача документов на хранение.
Кадровое делопроизводство. Трудовые договоры и приказы, ведение сведений о трудовой деятельности, воинский учёт, персональные данные работников, документирование рабочего времени.
Архивное дело. Комплектование, учёт, хранение и использование архивных документов, экспертиза ценности, сроки хранения, подготовка дел к передаче.
Библиотечное дело. Комплектование и учёт фонда, каталогизация, обслуживание читателей, работа с электронными ресурсами.
Кадровый учёт: что изменилось за последние годы
Кадровое делопроизводство — самый подвижный участок направления. Появился электронный кадровый документооборот: часть документов теперь можно вести без бумажного оригинала, но только при соблюдении установленного порядка и с учётом того, какие документы под это правило не подпадают.
Изменился и порядок передачи сведений о трудовой деятельности: бумажная трудовая книжка перестала быть единственным носителем, а отчётность о кадровых событиях подаётся в установленные сроки, нарушение которых наказуемо само по себе.
Отдельная зона риска — персональные данные работников. Требования к их обработке ужесточились, и кадровая служба оказалась ближе всех к этому участку: именно она собирает, хранит и передаёт наиболее чувствительные сведения.
Архив: сроки хранения решают
Архивное дело регулируется Федеральным законом от 22 октября 2004 года № 125-ФЗ, а конкретные сроки хранения управленческих документов установлены перечнем, утверждённым приказом Росархива. Это не справочная информация: уничтожение документа раньше срока и его хранение сверх срока одинаково являются нарушениями.
На практике сложность не в самом перечне, а в его применении: определить, к какой позиции относится конкретный документ, и оформить экспертизу ценности так, чтобы решение было обосновано. Этому и посвящена значительная часть программы.
Задача
Что даёт обучение
Оформление документов по действующим правилам
Требования к организационно-распорядительной документации
Ведение кадрового учёта
Актуальные формы, сроки, электронный документооборот
Наведение порядка в архиве организации
Номенклатура дел, экспертиза ценности, сроки хранения
Совмещение обязанностей
Секретарь берёт кадры, кадровик — архив
Документ
Выдаётся удостоверение о повышении квалификации установленного образца, сведения вносятся в Федеральный реестр сведений о документах об образовании. Объём программы — от 16 часов в зависимости от темы.
Если специальности пока нет и работа с документами для вас новая, подойдёт профессиональная переподготовка: она даёт право на новый вид деятельности и оформляется дипломом.
Как проходит обучение
Дистанционно, без отрыва от работы. Материалы открываются после зачисления, темп задаёте сами. Для службы делопроизводства, где отсутствие одного человека останавливает регистрацию входящих, это существенно.
Оставьте заявку
Напишите должность и участок работы — ответим, какая программа подходит. Если обучение нужно под конкретную задачу, например наведение порядка в архиве или переход на электронный кадровый документооборот, укажите это: подберём программу по существу, а не по названию.
Вопросы и ответы
Частые вопросы о повышении квалификации
Не нашли свой вопрос — задайте его куратору, ответим в течение дня.
Как часто нужно проходить повышение квалификации?
Периодичность задаёт профстандарт или отраслевые правила для конкретной должности — чаще всего раз в 3 или 5 лет. Для отдельных видов работ сроки короче, куратор сверит их по вашей специальности.
Сколько часов должно быть в программе?
Минимальный объём программы повышения квалификации — 16 часов. Конкретное число часов обычно указано в требованиях работодателя или в отраслевом нормативном акте; если требования нет, подбираем стандартный объём для должности.
Чем повышение квалификации отличается от переподготовки?
Повышение квалификации обновляет знания в рамках уже имеющейся специальности — на выходе удостоверение. Переподготовка даёт право работать по новой специальности, объём от 250 часов, документ — диплом.
Нужно ли базовое образование по профилю?
Да, повышение квалификации рассчитано на тех, у кого уже есть среднее профессиональное или высшее образование. Если профильного образования нет, начинать нужно с профессиональной переподготовки.
Как проходит итоговая аттестация?
Дистанционным тестированием в личном кабинете. Число попыток не ограничено: если тест не сдан с первого раза, можно вернуться к материалам и пройти его снова.
Можно ли оплатить обучение от организации?
Да. Выставляем счёт на юридическое лицо, заключаем договор и после обучения передаём акт и сводный отчёт по всем обученным сотрудникам.
Сколько стоит повышение квалификации и сколько оно длится?
Стоимость начинается от 5 000 ₽, минимальный срок — от 3 дней; в целом программы длятся от 36 до 144 академических часов, а цена зависит от объёма (16–250+ часов), специализации и формата занятий.
Можно ли получить скидку или льготные условия на обучение?
Да, действуют скидки при групповой записи от 3 человек, специальные условия для корпоративных клиентов, а ветераны, предпенсионеры, безработные и направленные центром занятости могут пройти курс на льготных условиях.
Форматы обучения в Москве
Очный формат с практикой на рабочем месте
Очное обучение на программах повышения квалификации
Очный формат подходит тем, кто хочет разобраться глубоко: задавать вопросы преподавателю, отрабатывать навыки на рабочем месте и получить не только удостоверение, но и реальный практический опыт по выбранной специальности.
1
Живой преподаватель
Задавайте вопросы и получайте разборы ошибок в режиме реального времени — не через чат-поддержку
2
Практика на реальном оборудовании
Навыки отрабатываются на реальных задачах и установках — не в симуляторе и не на бумаге
3
Работа в группе
Разбираете кейсы с коллегами по специальности — полезный нетворкинг и обмен профессиональным опытом.
4
Контроль прогресса
Преподаватель корректирует темп под группу — пробелы в знаниях закрываются сразу, а не после экзамена
5
Удостоверение с отметкой о практике
Документ фиксирует практическую подготовку — это весомее для работодателя, чем только теория
6
Чёткое расписание
Фиксированные даты занятий помогают дойти до конца — для тех, кто знает, что дистант у них «зависает»
Старт групп обучения — каждый понедельник.
Ближайший старт:
Дистанционный формат обучения
Дистанционное обучение на программах повышения квалификации
Дистанционный формат подходит тем, кто хочет учиться в удобном темпе: без привязки к расписанию, из любой точки страны и без отрыва от работы — с официальным документом об образовании на выходе.
1
Учитесь из любой точки
Доступ к материалам с компьютера, планшета или телефона — никакой привязки к городу или офису.
2
Гибкий учебный график
Занимайтесь тогда, когда удобно: утром до работы, вечером или в выходные — программа подстраивается под вас.
3
Совмещайте с работой
Не нужно брать отпуск или уходить на больничный — темп обучения не конфликтует с рабочим графиком.
4
Куратор на связи
Вопросы разбираются через куратора — обратная связь по материалам и заданиям в течение рабочего дня.
5
Официальные документы
Все образовательные документы имеют ту же юридическую силу, что и при очном обучении — вносятся в ФИС ФРДО и принимаются работодателями по всей России.
6
Доступ к материалам после курса
Записи лекций и методические материалы остаются у вас — можно вернуться к нужной теме в любой момент.
Доступ к материалам открывается в день оплаты.
Ближайший старт:
Итог обучения
Документы, которые вы получите
Вид документа зависит от программы и её объёма в часах. Точный документ по вашей программе назовёт куратор при подборе.
Выдаётся по программам от 16 часов. Подтверждает, что специалист обновил знания и допущен к работе. Основной документ для плановых проверок и допуска к отдельным видам работ.
Вносится в ФИС ФРДО
Документы центра
Лицензия и сертификаты
Все документы об образовании мы выдаём на основании действующей образовательной лицензии — их принимают надзорные органы и работодатели по всей стране.
Действующая образовательная лицензияБессрочная, без ограничения территории обучения.
Регистрация во ФИС ФРДОСведения о выданных документах передаём в федеральный реестр.
Документы установленного образцаФорма бланков соответствует требованиям к дополнительному профессиональному образованию.
Полный пакет для юрлицДоговор, счёт, акт, сводный отчёт по обученным сотрудникам.
Во время посещения сайта obuchim-specialista.ru вы соглашаетесь с тем, что мы обрабатываем ваши персональные данные с использованием метрических программ. Подробнее
Выберите свой город
Сейчас: Москва
Города нет в списке? Обучение дистанционное и доступно из любого региона — выберите ближайший или позвоните нам.
