Удостоверение о повышении квалификации «Бизнес-коучинг» с присвоением разряда и протокол проверки знаний (в электронной и бумажной форме); сведения о документах вносим в ФИС ФРДО
Удостоверение о повышении квалификации «Бригадир» с присвоением разряда и протокол проверки знаний (в электронной и бумажной форме); сведения о документах вносим в ФИС ФРДО
Удостоверение о повышении квалификации «Государственное и муниципальное управление» с присвоением разряда и протокол проверки знаний (в электронной и бумажной форме); сведения о документах вносим в ФИС ФРДО
Удостоверение о повышении квалификации «Мастер участка» с присвоением разряда и протокол проверки знаний (в электронной и бумажной форме); сведения о документах вносим в ФИС ФРДО
Удостоверение о повышении квалификации «Начальник цеха» и протокол проверки знаний (в электронной и бумажной форме); сведения о документах вносим в ФИС ФРДО
Направление для управленческого звена: должности руководителей, государственное и муниципальное управление, бизнес-коучинг.
Руководителя оценивают по решениям, а не по опыту
Продвижение в руководители обычно происходит по профессиональным результатам: лучший инженер становится начальником отдела, сильный врач — заведующим, опытный мастер — начальником участка. Проблема в том, что новая работа состоит из других задач.
Планирование и распределение ресурсов, постановка задач и контроль исполнения, кадровые решения и их документальное оформление, ответственность за охрану труда и соблюдение требований в подчинённом подразделении — ничего из этого не входило в прежние обязанности. Повышение квалификации для руководителя закрывает именно этот разрыв.
Что входит в направление
Должности руководителей. Организация работы подразделения, управление персоналом, планирование и контроль, ответственность руководителя, работа с документами.
Государственное и муниципальное управление. Организация деятельности органов власти, административные регламенты, работа с обращениями граждан, противодействие коррупции, закупочная деятельность заказчика.
Бизнес-коучинг. Работа с людьми и командами: развитие сотрудников, обратная связь, разбор рабочих ситуаций, инструменты управленческого разговора.
Государственная и муниципальная служба
Для гражданских служащих профессиональное развитие — не личная инициатива, а обязанность, закреплённая законодательством о государственной гражданской службе. Дополнительное профессиональное образование здесь связано с должностными обязанностями и учитывается при аттестации и должностном росте.
Содержание при этом смещено в правовую сторону: административные процедуры, порядок предоставления услуг, работа с обращениями в установленные сроки, ограничения и запреты, связанные со службой, требования к урегулированию конфликта интересов. Ошибки здесь имеют дисциплинарные последствия для самого служащего.
Ответственность, о которой узнают поздно
Отдельная часть подготовки руководителя — то, за что он отвечает по закону, а не по должностной инструкции. Обеспечение безопасных условий труда в подразделении, допуск работников к работе, соблюдение режима труда и отдыха, организация обучения подчинённых — это обязанности работодателя, распределённые между руководителями.
При расследовании несчастного случая или при проверке вопрос ставится не о том, знал ли руководитель о требовании, а о том, было ли оно выполнено. Программа разбирает эти обязанности предметно — что именно должно быть оформлено и в какие сроки.
Документ
Выдаётся удостоверение о повышении квалификации установленного образца, сведения вносятся в Федеральный реестр сведений о документах об образовании. Объём — от 16 часов, для управленческих программ обычно больше.
Если предстоит переход в управление с содержательной должности и нужна новая квалификация, а не обновление имеющейся, подойдёт профессиональная переподготовка с выдачей диплома.
Как проходит обучение
Дистанционно, без отрыва от работы. Материалы открываются после зачисления, темп задаёте сами. Для руководителя это чаще всего единственный возможный вариант: снять его с подразделения на неделю сложнее, чем любого специалиста.
Оставьте заявку
Напишите должность и то, для чего нужен документ — назначение, аттестация, требование к профессиональному развитию. Ответим, какая программа подходит и какого объёма. Обучаете управленческую команду — пришлите список должностей, посчитаем на группу.
Вопросы и ответы
Частые вопросы о повышении квалификации
Не нашли свой вопрос — задайте его куратору, ответим в течение дня.
Как часто нужно проходить повышение квалификации?
Периодичность задаёт профстандарт или отраслевые правила для конкретной должности — чаще всего раз в 3 или 5 лет. Для отдельных видов работ сроки короче, куратор сверит их по вашей специальности.
Сколько часов должно быть в программе?
Минимальный объём программы повышения квалификации — 16 часов. Конкретное число часов обычно указано в требованиях работодателя или в отраслевом нормативном акте; если требования нет, подбираем стандартный объём для должности.
Чем повышение квалификации отличается от переподготовки?
Повышение квалификации обновляет знания в рамках уже имеющейся специальности — на выходе удостоверение. Переподготовка даёт право работать по новой специальности, объём от 250 часов, документ — диплом.
Нужно ли базовое образование по профилю?
Да, повышение квалификации рассчитано на тех, у кого уже есть среднее профессиональное или высшее образование. Если профильного образования нет, начинать нужно с профессиональной переподготовки.
Как проходит итоговая аттестация?
Дистанционным тестированием в личном кабинете. Число попыток не ограничено: если тест не сдан с первого раза, можно вернуться к материалам и пройти его снова.
Можно ли оплатить обучение от организации?
Да. Выставляем счёт на юридическое лицо, заключаем договор и после обучения передаём акт и сводный отчёт по всем обученным сотрудникам.
Сколько стоит повышение квалификации и сколько оно длится?
Стоимость начинается от 5 000 ₽, минимальный срок — от 3 дней; в целом программы длятся от 36 до 144 академических часов, а цена зависит от объёма (16–250+ часов), специализации и формата занятий.
Можно ли получить скидку или льготные условия на обучение?
Да, действуют скидки при групповой записи от 3 человек, специальные условия для корпоративных клиентов, а ветераны, предпенсионеры, безработные и направленные центром занятости могут пройти курс на льготных условиях.
Форматы обучения в Москве
Очный формат с практикой на рабочем месте
Очное обучение на программах повышения квалификации
Очный формат подходит тем, кто хочет разобраться глубоко: задавать вопросы преподавателю, отрабатывать навыки на рабочем месте и получить не только удостоверение, но и реальный практический опыт по выбранной специальности.
1
Живой преподаватель
Задавайте вопросы и получайте разборы ошибок в режиме реального времени — не через чат-поддержку
2
Практика на реальном оборудовании
Навыки отрабатываются на реальных задачах и установках — не в симуляторе и не на бумаге
3
Работа в группе
Разбираете кейсы с коллегами по специальности — полезный нетворкинг и обмен профессиональным опытом.
4
Контроль прогресса
Преподаватель корректирует темп под группу — пробелы в знаниях закрываются сразу, а не после экзамена
5
Удостоверение с отметкой о практике
Документ фиксирует практическую подготовку — это весомее для работодателя, чем только теория
6
Чёткое расписание
Фиксированные даты занятий помогают дойти до конца — для тех, кто знает, что дистант у них «зависает»
Старт групп обучения — каждый понедельник.
Ближайший старт:
Дистанционный формат обучения
Дистанционное обучение на программах повышения квалификации
Дистанционный формат подходит тем, кто хочет учиться в удобном темпе: без привязки к расписанию, из любой точки страны и без отрыва от работы — с официальным документом об образовании на выходе.
1
Учитесь из любой точки
Доступ к материалам с компьютера, планшета или телефона — никакой привязки к городу или офису.
2
Гибкий учебный график
Занимайтесь тогда, когда удобно: утром до работы, вечером или в выходные — программа подстраивается под вас.
3
Совмещайте с работой
Не нужно брать отпуск или уходить на больничный — темп обучения не конфликтует с рабочим графиком.
4
Куратор на связи
Вопросы разбираются через куратора — обратная связь по материалам и заданиям в течение рабочего дня.
5
Официальные документы
Все образовательные документы имеют ту же юридическую силу, что и при очном обучении — вносятся в ФИС ФРДО и принимаются работодателями по всей России.
6
Доступ к материалам после курса
Записи лекций и методические материалы остаются у вас — можно вернуться к нужной теме в любой момент.
Доступ к материалам открывается в день оплаты.
Ближайший старт:
Итог обучения
Документы, которые вы получите
Вид документа зависит от программы и её объёма в часах. Точный документ по вашей программе назовёт куратор при подборе.
Выдаётся по программам от 16 часов. Подтверждает, что специалист обновил знания и допущен к работе. Основной документ для плановых проверок и допуска к отдельным видам работ.
Вносится в ФИС ФРДО
Документы центра
Лицензия и сертификаты
Все документы об образовании мы выдаём на основании действующей образовательной лицензии — их принимают надзорные органы и работодатели по всей стране.
Действующая образовательная лицензияБессрочная, без ограничения территории обучения.
Регистрация во ФИС ФРДОСведения о выданных документах передаём в федеральный реестр.
Документы установленного образцаФорма бланков соответствует требованиям к дополнительному профессиональному образованию.
Полный пакет для юрлицДоговор, счёт, акт, сводный отчёт по обученным сотрудникам.
Во время посещения сайта obuchim-specialista.ru вы соглашаетесь с тем, что мы обрабатываем ваши персональные данные с использованием метрических программ. Подробнее
Выберите свой город
Сейчас: Москва
Города нет в списке? Обучение дистанционное и доступно из любого региона — выберите ближайший или позвоните нам.