Специалисты по охране труда в Якутске

С 1 сентября 2022 года охрана труда живёт по новым правилам. Постановление Правительства Российской Федерации от 24 декабря 2021 года № 2464 разложило единое прежде обучение на отдельные программы и обязало работодателя провести каждую из тех, что относятся к его работникам. Одной общей «корочки по охране труда» больше не существует — теперь это набор программ, и подобрать его нужно точно.

Чем грозит непроведённое обучение

Допуск работника к исполнению обязанностей без прохождения обучения и проверки знаний требований охраны труда — самостоятельный состав. Часть 3 статьи 5.27.1 КоАП РФ: штраф на должностных лиц и индивидуальных предпринимателей от 15 000 до 25 000 рублей, на юридических лиц — от 110 000 до 130 000 рублей.

Необеспечение работников средствами индивидуальной защиты наказывается отдельно по части 4 той же статьи: юридические лица — от 130 000 до 150 000 рублей. Повторное нарушение по части 5 влечёт штраф до 200 000 рублей либо приостановление деятельности на срок до 90 суток, а для должностного лица — дисквалификацию.

Штраф считается за каждого необученного работника. На предприятии с большим штатом проверка, начавшаяся с одного протокола, легко превращается в сумму, несопоставимую со стоимостью обучения.

Если нарушение требований охраны труда повлекло по неосторожности тяжкий вред здоровью, наступает уголовная ответственность по статье 143 УК РФ; при гибели человека санкция возрастает, при гибели двух и более лиц — до пяти лет лишения свободы.

Программы направления

Общие вопросы охраны труда и функционирования системы управления охраной труда — та самая программа «А». Адресована руководителям организаций и структурных подразделений, специалистам по охране труда, членам комиссий по проверке знаний, уполномоченным по охране труда от профсоюза. В содержании: правовые основы, обязанности работодателя и работника, система управления охраной труда, оценка профессиональных рисков, специальная оценка условий труда, расследование несчастных случаев.

Безопасные методы и приёмы выполнения работ — программа «Б», привязанная не к должности, а к тому, что человек делает руками на своём рабочем месте. Её проходят работники, чья деятельность связана с выявленными профессиональными рисками. Содержание зависит от профессии: приёмы работы с оборудованием, инструментом, материалами, порядок действий в опасных ситуациях.

Использование и применение средств индивидуальной защиты — отдельное обучение, которого до 2022 года не существовало. Нужно всем, кому СИЗ выдаются по нормам. Особое внимание — средствам защиты органов дыхания, страховочным системам и дерматологическим средствам: их применяют неправильно чаще всего.

Охрана труда при работе на высоте — для работ, где падение с высоты входит в перечень профессиональных рисков. Отдельно рассматриваются системы обеспечения безопасности, анкерные устройства и порядок эвакуации пострадавшего с высоты.

Обучение по оказанию первой помощи пострадавшим — обязательно для всех работников, которых работодатель определил в качестве ответственных за оказание первой помощи, а также для ряда категорий по умолчанию.

Кого и как часто обучать

Работник, впервые принятый на работу либо переведённый на другую, проходит обучение в течение шестидесяти календарных дней с момента назначения.

Реестр обученных лиц

С 1 марта 2023 года сведения о прошедших обучение работодатель обязан вносить в реестр обученных по охране труда лиц, который ведёт Минтруд. Без этой записи обучение считается непроведённым, каким бы толстым ни было удостоверение на руках.

Именно поэтому при выборе учебного центра стоит спрашивать не про красоту бланка, а про то, будет ли работник виден инспектору в реестре. По итогам обучения выдаётся протокол проверки знаний требований охраны труда и удостоверение, а сведения передаются в реестр.

Что даёт обучение

• Закрытое требование закона. Комплект программ подбирается под реальные должности вашего штатного расписания, а не «на всякий случай».
• Работающая система, а не папка. Оценка профессиональных рисков, перечень работ повышенной опасности, инструкции и журналы — то, что проверяющий смотрит после протоколов.
• Правильное применение СИЗ. Средство защиты, надетое неправильно, не защищает; обучение это меняет.
• Готовность к несчастному случаю. Первая помощь, порядок извещения, состав комиссии по расследованию и сроки — то, что решается в первые часы.

Формат обучения

Обучение дистанционное, оформить можно как на одного работника, так и сразу на всю организацию. Для предприятия это, как правило, единственный реальный вариант: вывести на очные занятия сотню человек без остановки производства невозможно.

Обратите внимание на разграничение. Эта процедура — обязательное обучение по охране труда с проверкой знаний и записью в реестр. Профессия «специалист по охране труда» получается иначе: программы для неё лежат в разделах «Рабочие профессии» и «Переподготовка».

Оставьте заявку

Напишите нам количество работников и их должности — рассчитаем комплект программ и стоимость. Если у вас есть перечень профессий и должностей, освобождённых от первичного инструктажа, и результаты специальной оценки условий труда, приложите их: по ним комплект собирается точнее.

Если проверка уже назначена или предписание получено, сообщите срок — подстроим график под него.