Удостоверение о повышении квалификации «Охрана труда» с присвоением разряда и протокол проверки знаний (в электронной и бумажной форме); сведения о документах вносим в ФИС ФРДО
Направление для службы охраны труда: организация системы управления охраной труда, оценка профессиональных рисков, специальная оценка условий труда, расследование несчастных случаев.
Работа сместилась от инструктажей к управлению рисками
Охрана труда за последние годы изменилась по существу, а не в деталях. Раньше основой была система инструктажей и журналов; сейчас — управление профессиональными рисками: их выявление, оценка, снижение и контроль результата.
Для специалиста это означает другой набор задач. Нужно уметь идентифицировать опасности на конкретном рабочем месте, оценить уровень риска, обосновать меры и показать, что они сработали. Формальный реестр опасностей, скопированный из образца, эту задачу не решает и при проверке видно сразу.
Что входит в направление
Система управления охраной труда. Построение и документирование системы, распределение обязанностей, внутренний контроль, работа с подрядными организациями.
Профессиональные риски. Идентификация опасностей, методы оценки, разработка мер управления, пересмотр оценки.
Обучение и допуск работников. Организация обучения по охране труда, инструктажи, стажировка, проверка знаний, документальное оформление.
Средства индивидуальной защиты. Нормы выдачи на основе результатов оценки условий труда и рисков, учёт и контроль применения.
Расследование несчастных случаев. Порядок, сроки, состав комиссии, оформление материалов, разработка мероприятий по итогам.
Ответственность, которая приходит к работодателю
Нарушения в области охраны труда образуют самостоятельные составы административных правонарушений, а последствия для организации выходят далеко за размер штрафа: приостановление деятельности, отстранение работников, а при тяжёлых последствиях — уголовная ответственность должностных лиц.
Специалист по охране труда не несёт эту ответственность вместо работодателя, но именно он готовит документы, по которым потом определяют, была ли система реальной. Разница между работающей и бумажной системой становится очевидной при первом же расследовании.
Обучение работников — отдельный порядок
Важное разграничение. Обучение по охране труда самих работников проводится по установленному правительством порядку, с определёнными программами, периодичностью и регистрацией сведений об обученных лицах в реестре Минтруда. Это не то же самое, что повышение квалификации специалиста службы охраны труда.
Если вам нужно обучить работников по требованиям порядка обучения — напишите об этом прямо, подберём соответствующую программу. Если нужно повысить квалификацию самого специалиста службы — подойдёт направление этого раздела.
Документ
Выдаётся удостоверение о повышении квалификации установленного образца, сведения вносятся в Федеральный реестр сведений о документах об образовании. Объём — от 16 часов; для специалистов службы обычно берут программы значительно большего объёма.
Если специальности пока нет и предстоит возглавить направление, нужна профессиональная переподготовка по охране труда с выдачей диплома. Требования к образованию специалиста службы установлены профессиональным стандартом.
Как проходит обучение
Дистанционно, без отрыва от работы. Материалы открываются после зачисления, темп задаёте сами.
Оставьте заявку
Напишите, что требуется закрыть — предписание инспекции, назначение на должность, обновление знаний после изменений в правилах. Ответим, какая программа подходит и какого объёма она должна быть.
Вопросы и ответы
Частые вопросы о повышении квалификации
Не нашли свой вопрос — задайте его куратору, ответим в течение дня.
Как часто нужно проходить повышение квалификации?
Периодичность задаёт профстандарт или отраслевые правила для конкретной должности — чаще всего раз в 3 или 5 лет. Для отдельных видов работ сроки короче, куратор сверит их по вашей специальности.
Сколько часов должно быть в программе?
Минимальный объём программы повышения квалификации — 16 часов. Конкретное число часов обычно указано в требованиях работодателя или в отраслевом нормативном акте; если требования нет, подбираем стандартный объём для должности.
Чем повышение квалификации отличается от переподготовки?
Повышение квалификации обновляет знания в рамках уже имеющейся специальности — на выходе удостоверение. Переподготовка даёт право работать по новой специальности, объём от 250 часов, документ — диплом.
Нужно ли базовое образование по профилю?
Да, повышение квалификации рассчитано на тех, у кого уже есть среднее профессиональное или высшее образование. Если профильного образования нет, начинать нужно с профессиональной переподготовки.
Как проходит итоговая аттестация?
Дистанционным тестированием в личном кабинете. Число попыток не ограничено: если тест не сдан с первого раза, можно вернуться к материалам и пройти его снова.
Можно ли оплатить обучение от организации?
Да. Выставляем счёт на юридическое лицо, заключаем договор и после обучения передаём акт и сводный отчёт по всем обученным сотрудникам.
Сколько стоит повышение квалификации и сколько оно длится?
Стоимость начинается от 5 000 ₽, минимальный срок — от 3 дней; в целом программы длятся от 36 до 144 академических часов, а цена зависит от объёма (16–250+ часов), специализации и формата занятий.
Можно ли получить скидку или льготные условия на обучение?
Да, действуют скидки при групповой записи от 3 человек, специальные условия для корпоративных клиентов, а ветераны, предпенсионеры, безработные и направленные центром занятости могут пройти курс на льготных условиях.
Форматы обучения в Пензе
Очный формат с практикой на рабочем месте
Очное обучение на программах повышения квалификации
Очный формат подходит тем, кто хочет разобраться глубоко: задавать вопросы преподавателю, отрабатывать навыки на рабочем месте и получить не только удостоверение, но и реальный практический опыт по выбранной специальности.
1
Живой преподаватель
Задавайте вопросы и получайте разборы ошибок в режиме реального времени — не через чат-поддержку
2
Практика на реальном оборудовании
Навыки отрабатываются на реальных задачах и установках — не в симуляторе и не на бумаге
3
Работа в группе
Разбираете кейсы с коллегами по специальности — полезный нетворкинг и обмен профессиональным опытом.
4
Контроль прогресса
Преподаватель корректирует темп под группу — пробелы в знаниях закрываются сразу, а не после экзамена
5
Удостоверение с отметкой о практике
Документ фиксирует практическую подготовку — это весомее для работодателя, чем только теория
6
Чёткое расписание
Фиксированные даты занятий помогают дойти до конца — для тех, кто знает, что дистант у них «зависает»
Старт групп обучения — каждый понедельник.
Ближайший старт:
Дистанционный формат обучения
Дистанционное обучение на программах повышения квалификации
Дистанционный формат подходит тем, кто хочет учиться в удобном темпе: без привязки к расписанию, из любой точки страны и без отрыва от работы — с официальным документом об образовании на выходе.
1
Учитесь из любой точки
Доступ к материалам с компьютера, планшета или телефона — никакой привязки к городу или офису.
2
Гибкий учебный график
Занимайтесь тогда, когда удобно: утром до работы, вечером или в выходные — программа подстраивается под вас.
3
Совмещайте с работой
Не нужно брать отпуск или уходить на больничный — темп обучения не конфликтует с рабочим графиком.
4
Куратор на связи
Вопросы разбираются через куратора — обратная связь по материалам и заданиям в течение рабочего дня.
5
Официальные документы
Все образовательные документы имеют ту же юридическую силу, что и при очном обучении — вносятся в ФИС ФРДО и принимаются работодателями по всей России.
6
Доступ к материалам после курса
Записи лекций и методические материалы остаются у вас — можно вернуться к нужной теме в любой момент.
Доступ к материалам открывается в день оплаты.
Ближайший старт:
Итог обучения
Документы, которые вы получите
Вид документа зависит от программы и её объёма в часах. Точный документ по вашей программе назовёт куратор при подборе.
Выдаётся по программам от 16 часов. Подтверждает, что специалист обновил знания и допущен к работе. Основной документ для плановых проверок и допуска к отдельным видам работ.
Вносится в ФИС ФРДО
Документы центра
Лицензия и сертификаты
Все документы об образовании мы выдаём на основании действующей образовательной лицензии — их принимают надзорные органы и работодатели по всей стране.
Действующая образовательная лицензияБессрочная, без ограничения территории обучения.
Регистрация во ФИС ФРДОСведения о выданных документах передаём в федеральный реестр.
Документы установленного образцаФорма бланков соответствует требованиям к дополнительному профессиональному образованию.
Полный пакет для юрлицДоговор, счёт, акт, сводный отчёт по обученным сотрудникам.
Обучение в Пензе проходит полностью дистанционно — приезжать в учебный класс не нужно.
Готовые документы вносим в ФИС ФРДО, оригиналы бесплатно доставим в Пенза почтой или СДЭК.
Во время посещения сайта obuchim-specialista.ru вы соглашаетесь с тем, что мы обрабатываем ваши персональные данные с использованием метрических программ. Подробнее
Выберите свой город
Сейчас: Пенза
Города нет в списке? Обучение дистанционное и доступно из любого региона — выберите ближайший или позвоните нам.