Кадровое делопроизводство и управление персоналом — направление для тех, кто работает с сотрудниками и их документами: специалисты по кадрам, кадровые делопроизводители, менеджеры по персоналу, рекрутеры, специалисты по обучению. Они отвечают за правильное оформление трудовых отношений и за то, чтобы в компании работали нужные люди.
Подготовка в центре идёт дистанционно. Профессиональная переподготовка подходит тем, у кого уже есть среднее профессиональное или высшее образование и кто хочет работать в кадровой службе или HR или подтвердить квалификацию по новому направлению. Чем отличаются три вида подготовки:
Для работающих кадровиков: изменения Трудового кодекса, электронный кадровый документооборот, воинский учёт. Итог — удостоверение.
В этом разделе представлена профессиональная переподготовка: программы объёмом 256 часов, обучение от 2 недель, итог — диплом о профессиональной переподготовке, сведения вносятся в ФИС ФРДО. Работа с персональными данными сотрудников требует соблюдения закона о персональных данных и внутренних правил организации.
Кому подходит переподготовка по направлению «Кадровое делопроизводство и управление персоналом»
Направление рассчитано на специалистов со средним профессиональным или высшим образованием, которые хотят работать с персоналом.
Офис-менеджерам и секретарям
Тем, кому поручили вести кадры.
Бухгалтерам
Тем, кто совмещает расчёт зарплаты с кадровым учётом.
Специалистам с непрофильным дипломом
Тем, кто хочет перейти в HR.
Руководителям небольших компаний
Тем, кто сам нанимает и оформляет сотрудников.
Какие практические навыки формирует переподготовка по направлению «Кадровое делопроизводство и управление персоналом»
Программы строятся вокруг жизненного цикла сотрудника: подбор, приём, работа, развитие, увольнение.
✓Адаптация и обучение — программы адаптации, развитие сотрудников
✓Отчётность и воинский учёт — отчёты в СФР, военкомат, статистика
Где работают кадровики и HR-специалисты
●Коммерческие компании отделы кадров и HR
●Госучреждения кадровые службы
●Кадровые агентства подбор персонала для клиентов
●Производственные предприятия кадры, обучение, охрана труда
●Аутсорсинг ведение кадров для малого бизнеса
●Удалённая работа рекрутинг и кадровое сопровождение
Уровень зарплат в направлении «Кадровое делопроизводство и управление персоналом»
Доход зависит от размера компании, региона и функций. Специалисты, которые ведут кадры полностью и знают трудовое право, получают больше.
Специальность / вакансия
Зарплата в вакансиях, ₽
Условия
Ведущий специалист по кадрам
от 120 000 (на руки)
Москва, опыт 3–6 лет
Специалист по кадровому делопроизводству
70 000
Железнодорожная компания, Екатеринбург, без опыта
Секретарь руководителя
от 65 000 (на руки)
Здравоохранение, Краснодар, опыт 3–6 лет
Делопроизводитель / офис-менеджер
45 000 (на руки)
Барнаул, опыт 1–3 года
●Источник: вакансии hh.ru, 2026 год.
Переподготовка по направлению «Кадровое делопроизводство и управление персоналом» в «Обучим Специалиста»
В направлении собраны программы профессиональной переподготовки для кадровых служб и HR: специалист по кадрам, делопроизводитель, секретарь, менеджер по персоналу и другие. Каждая программа рассчитана на 256 часов, обучение занимает от 2 недель и проходит дистанционно без отрыва от работы. По итогам выдаётся диплом о профессиональной переподготовке в электронном и бумажном виде, сведения вносятся в ФИС ФРДО.
Оставьте заявку на сайте — менеджер поможет выбрать программу переподготовки под ваш опыт и задачи кадровой службы.
Вопросы и ответы
Частые вопросы о переподготовке
Не нашли свой вопрос — задайте его куратору, ответим в течение дня.
Секретарю поручили кадры — откроет ли её колледжский диплом путь на программу?
Да, если есть среднее профессиональное или высшее образование любого профиля; поступить можно и во время учёбы в колледже или вузе. Без диплома специалист подскажет программу профессионального обучения со свидетельством о профессии.
Кто решает, ведущим или старшим будет кадровик после обучения?
Работодатель по штатному расписанию и опыту сотрудника. В дипломе о переподготовке категория не указывается.
Кто в компании оформляет приказы, а кто ищет и удерживает сотрудников?
Кадровик оформляет трудовые отношения и ведёт документы, а HR-менеджер подбирает, обучает и мотивирует сотрудников. В небольших компаниях это один человек.
Что изменилось с переходом на электронные трудовые книжки?
Сведения о работе передаются в СФР, а бумажную книжку ведут только для тех, кто её сохранил. Кадровик сдаёт отчёты о кадровых событиях.
За какие промахи в кадровых документах инспекция труда выписывает штраф?
Нарушение сроков выплаты при увольнении, неправильное оформление отпусков, отсутствие обязательных документов и нарушения при работе с персональными данными.
Выгодно ли кадровику обслуживать несколько маленьких фирм одновременно?
Да, кадровый аутсорсинг для малого бизнеса — распространённый формат, в том числе удалённо: доход складывается из нескольких договоров.
Форматы обучения в Красноярске
Очный формат с практикой на рабочем месте
Очное обучение на программах переподготовки
Очный формат подходит тем, кто хочет разобраться глубоко: задавать вопросы преподавателю, отрабатывать навыки на рабочем месте и получить не только удостоверение, но и реальный практический опыт по выбранной специальности.
1
Живой преподаватель
Задавайте вопросы и получайте разборы ошибок в режиме реального времени — не через чат-поддержку
2
Практика на реальном оборудовании
Навыки отрабатываются на реальных задачах и установках — не в симуляторе и не на бумаге
3
Работа в группе
Разбираете кейсы с коллегами по специальности — полезный нетворкинг и обмен профессиональным опытом.
4
Контроль прогресса
Преподаватель корректирует темп под группу — пробелы в знаниях закрываются сразу, а не после экзамена
5
Удостоверение с отметкой о практике
Документ фиксирует практическую подготовку — это весомее для работодателя, чем только теория
6
Чёткое расписание
Фиксированные даты занятий помогают дойти до конца — для тех, кто знает, что дистант у них «зависает»
Старт групп обучения — каждый понедельник.
Ближайший старт:
Дистанционный формат обучения
Дистанционное обучение на программах переподготовки
Дистанционный формат подходит тем, кто хочет учиться в удобном темпе: без привязки к расписанию, из любой точки страны и без отрыва от работы — с официальным документом об образовании на выходе.
1
Учитесь из любой точки
Доступ к материалам с компьютера, планшета или телефона — никакой привязки к городу или офису.
2
Гибкий учебный график
Занимайтесь тогда, когда удобно: утром до работы, вечером или в выходные — программа подстраивается под вас.
3
Совмещайте с работой
Не нужно брать отпуск или уходить на больничный — темп обучения не конфликтует с рабочим графиком.
4
Куратор на связи
Вопросы разбираются через куратора — обратная связь по материалам и заданиям в течение рабочего дня.
5
Официальные документы
Все образовательные документы имеют ту же юридическую силу, что и при очном обучении — вносятся в ФИС ФРДО и принимаются работодателями по всей России.
6
Доступ к материалам после курса
Записи лекций и методические материалы остаются у вас — можно вернуться к нужной теме в любой момент.
Доступ к материалам открывается в день оплаты.
Ближайший старт:
Итог обучения
Документы, которые вы получите
Вид документа зависит от программы и её объёма в часах. Точный документ по вашей программе назовёт куратор при подборе.
Программы от 250 часов. Даёт право вести новый вид профессиональной деятельности — по сути, вторая специальность без второго высшего образования.
Вносится в ФИС ФРДО
Документы центра
Лицензия и сертификаты
Все документы об образовании мы выдаём на основании действующей образовательной лицензии — их принимают надзорные органы и работодатели по всей стране.
Действующая образовательная лицензияБессрочная, без ограничения территории обучения.
Регистрация во ФИС ФРДОСведения о выданных документах передаём в федеральный реестр.
Документы установленного образцаФорма бланков соответствует требованиям к дополнительному профессиональному образованию.
Полный пакет для юрлицДоговор, счёт, акт, сводный отчёт по обученным сотрудникам.
Обучение в Красноярске проходит полностью дистанционно — приезжать в учебный класс не нужно.
Готовые документы вносим в ФИС ФРДО, оригиналы бесплатно доставим в Красноярск почтой или СДЭК.
Отделения банков для оплаты по счёту в Красноярске
Сбербанк
г. Красноярск, улица Водопьянова, д. 11
Пн–Пт 09:00–18:30, Сб 09:00–16:00
Сбербанк
г. Красноярск, улица Шевченко, д. 28
Пн–Пт 09:00–18:30, Сб 09:30–16:00
Сбербанк
г. Красноярск, Свободный проспект, д. 46
Пн–Пт 09:30–18:00
Сбербанк
г. Красноярск, улица Тотмина, д. 1Г
ВТБ
г. Красноярск, улица Красной Армии, д. 12
Пн–Пт 10:00–19:00, Сб–Вс — выходной
ВТБ
г. Красноярск, улица Ладо Кецховели, д. 26/1
Почтовые отделения в Красноярске
Почта России
г. Красноярск, улица Академика Киренского, д. 13А
Пн–Пт 09:00–20:00, Сб 09:00–18:00
Почта России
г. Красноярск, 2-я Ботаническая улица, д. 1А
Вт–Пт 09:00–19:00, Сб 09:00–18:00
Почта России
г. Красноярск, улица Мирошниченко, д. 2
Почта России
г. Красноярск, улица Железнодорожников, д. 10
Пн–Пт 10:00–19:00, Сб–Вс 10:00–18:00
Почта России
г. Красноярск, Сибирский переулок, д. 8
Почта России
г. Красноярск, улица Карбышева, д. 6А
Пункты выдачи СДЭК в Красноярске
СДЭК
г. Красноярск, улица Авиаторов, д. 68
Пн–Пт 10:00–21:00, Сб–Вс 10:00–20:00
СДЭК
г. Красноярск, проспект Мира, д. 60
Ежедневно 10:00–20:00
СДЭК
г. Красноярск, улица Красной Армии, д. 10
Ежедневно 10:00–20:00
СДЭК
г. Красноярск, улица Белинского, д. 1
Ежедневно 09:00–21:00
СДЭК
г. Красноярск, Капитанская улица, д. 6
Пн–Пт 10:00–21:00, Сб–Вс 10:00–20:00
СДЭК
г. Красноярск, Ярыгинская набережная, д. 9
Пн–Пт 10:00–21:00, Сб–Вс 10:00–20:00
Файлы cookies
Во время посещения сайта obuchim-specialista.ru вы соглашаетесь с тем, что мы обрабатываем ваши персональные данные с использованием метрических программ. Подробнее
Выберите свой город
Сейчас: Красноярск
Города нет в списке? Обучение дистанционное и доступно из любого региона — выберите ближайший или позвоните нам.